Formation pour les managers

Formations

Pour les managers

Affirmer ses postures et renforcer son leadership

Pour gagner en assertivité et en performance

Le rôle et les missions du manager sont répertoriés dans la fiche de poste. Ses missions sont identifiables et permettent un suivi de l’évolution de ses compétences. Les situations de relation humaines sont au coeur du poste de manager, un levier précieux pour atteindre les objectifs. Ces situations sont uniques et se renouvellent au quotidien pour le manager. Elles impactent directement les performances du manager.

Avec une meilleure affirmation de ses postures et le renforcement de son leadership, le manager, peut plus facilement mettre en place et atteindre les projets de son équipe et progresser personnellement.

L'assertivité désigne une attitude à la fois d'affirmation de soi et de respect des autres sans s’imposer par l’agressivité, la manipulation ou la passivité.

Se comporter en leader consiste à fédérer son équipe avec une posture de fermeté sur ce qui n’est pas négociable et de souplesse sur ce qui l’est. Cela permet d’amener des relations à la fois plus efficaces et tendre vers une meilleure performance.

 


Durée : 2 jours


12 participants maxi

 

Télécharger le programme en PDF

 


Programme de la formation

Mieux se connaître pour mieux s'affirmer dans son environnement professionnel

Appréhender les bases de la communication inter personnelle

  • Analyser une situation de communication inter personnelle
  • Appréhender les enjeux des canaux de communication dans la relation professionnelle
  • Identifier son schéma de communication
  • Poser les bases de la communication inter personnelle : outil essentiel dans la posture managériale

 

Identifier les situations de communications difficiles

  • Identifier les situations de tension et poser les alertes personnelles
  • Comment éviter les risques d’une situation de conflit individuel et collectif
  • Maitriser des outils de communication pour s’affirmer sans s’imposer (DESC, PELOT)

 

Mettre en œuvre les techniques d'affirmation de soi pour renforcer son leadership

Identifier, choisir et agir avec les postures : s’adapter en permanence

  • Identifier les postures managériales et définir le leadership
  • Utiliser le dépassement de soi et s’appuyer sur sa zone de confort
  • Exprimer un message utile, clair, simple et efficace dans son quotidien
  • Prendre position avec assertivité

Test individuel : sa tendance en posture d’affirmation de soi

 

S'affirmer en situation difficile

  • Reconnaitre un interlocuteur perturbateur
  • Appréhender et comprendre les jeux relationnelles
  • Distinguer et maitriser une situation difficile individuelle et collective

 

Mieux communiquer pour convaincre et faire partager ses idées

  • Gérer ses émotions au profit de la réussite de vos missions
  • Comprendre les mécanismes du stress
  • Disposer d’outils simple et efficace pour réguler son stress

 

Valoriser ses idées auprès de son équipe

  • Préparer ses idées et son message
  • Utiliser les techniques d’argumentation pour amener l’adhésion
  • Traiter les oppositions

Plan d'action personnel : formuler des actions concrètes à mettre en œuvre dès la reprise de son poste pour renforcer son leadership

 

 

SUPPORTS : Vidéos, Power Point, construction de la « boîte à outils du manager », test de personnalité.

SPÉCIFICITÉS DE LA FORMATION : cette formation est principalement articulée sur les mises en situation afin de permettre une appropriation des outils et une réflexion à chaud.

 


CONTACT