Formation pour les commerciaux

Formations

Pour les salariés

Comment activer son potentiel créatif

Pour améliorer son efficacité professionnelle

Le milieu professionnel est animé par des périodes de réussite et des périodes plus délicates. Les projets, les objectifs, les relations professionnelles sont autant de facteurs qui  participent au dépassement de soi.
La recherche de la performance est au coeur de la stratégie des organisations. La concurrence, l’innovation, les changements des modes de consommation amènent les entreprises à se renouveler et d’adapter en permanence.

Les changements structurels, d’organisation permettent de faire face aux changement. Toutefois, l’essence même des organisations, les hommes, détiennent un potentiel créatif qui peut permettre à une entreprise de trouver les solutions ciblées et pertinentes pour s’adapter.
Des idées et des solutions efficaces apportent à une entreprise des ressources déjà existante, disponible et une mise en oeuvre concrète.

Cette formation permet de découvrir des méthodes concrètes pour activer son potentiel créatif au profit des missions confiées au travail. C’est un moment pour le collaborateur pour découvrir de nouvelles compétences-ressources.

 


Durée : 1 jour


xx participants maxi

 

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Programme de la formation

 

Maitriser et comprendre les mécanismes de la zone de confort

  • Maitriser et analyser les bases de l’équilibre pour agir
  • Identifier ses ressources et ses limites (aidantes et limitantes)
  • Identifier son schéma de fonctionnement au travail

 

Comprendre l’utilité de sortir de sa zone de confort

  • Comprendre l’origine du dépassement de soi et son utilité en milieu professionnel
  • Identifier les facteurs de variation dans le milieu professionnel (facteurs personnelles et facteurs externes)
  • Savoir évaluer les conséquences d’une action de dépassement de soi

 

 

Découvrir et exploiter ses ressources existantes et endormies

  • Rechercher les solutions adéquates face à chaque ressources
  • Savoir mettre en oeuvre ses solutions avec les 8 intelligences
  • Savoir analyser les résultats pour mettre en place des solutions de corrections

 

 

 

PLAN D'ACTION PERSONNEL : formuler des actions concrètes à mettre en œuvre dès la reprise de son poste pour améliorer sa pratique.

SUPPORTSVidéos, Power Point, test de personnalité, supports papiers.

 

SPÉCIFICITÉS DE LA FORMATION

Cette formation est principalement articulée sur les mises en situation afin de permettre une appropriation des outils, une réflexion et un ajustement à chaud.

 


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